> 종합
2014 글로벌 커리어 포럼
뉴스인물  |  inmul@newsinmul.com
폰트키우기 폰트줄이기 프린트하기 메일보내기 신고하기
승인 2014.02.22  00:00:00
트위터 페이스북 네이버 구글 msn

 

   
 
 
 

대한상공회의소와 주한외국상공회의소는 17일 세종대로 상의회관에서 ‘2014 글로벌 커리어 포럼’을 개최했다.

지난 2009년에 시작돼 올해로 6회째를 맞은 ‘글로벌 커리어 포럼’은 대한상의와 주한외국상의가 국내 젊은이들에게 세계화 시대 바람직한 인재상과 글로벌 인재가 갖춰야할 역량을 들려주는 자리다.


올해 포럼에는 국내외 기업 인력개발 담당자, 대학생, 취업준비생 등 500여명이 참석한 가운데 제임스 김(James Kim) 마이크로소프트 코리아 대표(주한미국상공회의소 회장)가 기조연설자로, 리차드 생베르(Richard Cymberg) 로레알코리아 대표, 닐스 헤스만(Niels Hessmann) 바이엘코리아 대표이사 등이 패널토론자로 나섰다.


이동근 대한상의 상근부회장은 환영사를 통해 “단신의 약점을 극복하고 올림픽 2연패를 달성한 이상화 선수처럼 미래에 대한 긍정적인 생각과 용기를 가지고 열심히 노력해야 한다”며 “일상의 울타리를 넘어 넓은 세상과 소통하고 세계의 변화를 읽기 위해 노력하는 사람은 미래에 필요한 정보와 새로운 기회들을 발견하게 될 것”이라고 조언했다.


이어 이 부회장은 “오늘 글로벌 대표기업들이 들려주는 이야기가 우리 젊은이들이 역경에 굴하지 않는 창의적이고 진취적인 인재가 되어 글로벌 리더로 성장하는 계기가 되길 바란다”고 말했다.


제임스 김 MS코리아 대표 “전세계 최고 인재는 한국인 ... 포용력 있는 열린 마음 갖춰야”


제임스 김 마이크로소프트코리아 대표는 “개인적으로는 한국의 인재가 전세계 어느 인재보다 최고의 인재라 생각한다”며 “마이크로소프트는 다양성을 기반으로 전세계의 인재를 채용하고 있으며 포용력과 열린 마음을 가진 인재를 찾고 있다”고 말했다.

김 대표는 글로벌 커리어 개발을 위해 필요한 자질로 ‘진정성(Integrity), 열린 마음(Open&Respectful), 자기반성(Self-critical), 신뢰성(Accountable), 도전정신(Big Challenge), 열정(Passion)'의 6가지 자질을 갖출 것을 강조했다.


리챠드 생베르 로레알코리아 대표 “다양성과 소통하는 인재가 진정한 글로벌 인재”


리차드 생베르(Richard Cymberg) 로레알 코리아 대표는 “글로벌 인재란 외국어 실력, 수많은 자격증 등의 스펙을 갖춘 사람이 아니라 다양한 국가의 문화와 관습을 열린 마음으로 받아들이고 다양한 배경의 인재들과 원활하게 소통할 수 있는 사람이다”고 강조했다.


그는 “한국 젊은이들은 글로벌 인재로 성장할 수 있는 잠재력이 무궁무진하다며 ”디지털 문화에 능숙하며 강한 추진력을 가지고 변화에 유연하게 대처하는 강점을 가지고 있는 한국 젊은이들이 큰 꿈을 꾸기 바란다“고 조언했다.


닐스 헤스만(Niels Hessmann) 바이엘코리아 대표이사는 “바이엘은 이른바 ‘L.I.F.E'를 갖춘 인재를 찾고 있다”며 “L은 리더쉽(Leadership), I는 진정성(Integrity), F는 유연성(Flexibility), E는 효율성(Efficiency)을 갖춘 인재가 글로벌 인재”라고 말했다.

뉴스인물의 다른기사 보기  
폰트키우기 폰트줄이기 프린트하기 메일보내기 신고하기
트위터 페이스북 네이버 구글 msn 뒤로가기 위로가기
뉴스인물 번역기
여백
여백
여백
포토뉴스 PHOTO NEWS
회사소개기사제보광고문의불편신고개인정보취급방침청소년보호정책이메일무단수집거부
'인물뉴스 기사 및 모든 컨텐츠에 대한 무단전재,복사,배포를 금합니다'
'본사 임직원은 잡지,신문윤리강령 및 실천요강과 본사 사규를 준수합니다'

Copyright © 2004 ~ 2020 뉴스인물. All rights reserved. mail to inmul@newsinmul.com | 청소년보호책임자 : 허자윤
서울시 강남구 삼성동 142-3 LG 에클라트  |  등록번호 : 경기사00058